對于廣大員工而言，擁有積極向上的“陽光心態(tài)”，是做好本職工作的前提，更是成為一名當(dāng)代社會職場精英的基礎(chǔ)。作為一家擁有二十年輝煌發(fā)展歷史的企業(yè)，建藝集團(tuán)歷來注重培養(yǎng)員工積極向上的心態(tài)，并以此為基礎(chǔ)，倡導(dǎo)及鼓勵員工在工作生活中展現(xiàn)出自身的優(yōu)良精神風(fēng)貌，繼而帶動其他員工共同進(jìn)步，最終構(gòu)建起與集團(tuán)發(fā)展相適應(yīng)的價值觀。

6月17日，本著上述主旨，建藝集團(tuán)行政管理中心人力資源部特舉辦了一場名為“塑造陽光心態(tài)”的員工素質(zhì)教育專場講座。本次講座由深圳市總工會特邀講師、中國員工心理健康工程深圳管理中心主任柯波老師主講。

講座共分為兩個主題：第一部分為情商的自我測評，第二部分則為課程的講解與分享，講座由人力資源部培訓(xùn)專員楊佩玲主持。開場伊始，自5月1日后新入職集團(tuán)總部的員工分別進(jìn)行了自我介紹，并與其他同事分享了進(jìn)入公司這段時間的感受。通過一段時間的熟悉與“磨合”，對于公司及嶄新的工作生活，新員工們可謂是感慨良多，簡單樸實的言語中，流露出了他們對工作的喜愛和對企業(yè)的感謝。

在自我介紹環(huán)節(jié)之后，便進(jìn)入情商測評環(huán)節(jié)。經(jīng)過一段時間安靜的認(rèn)真填寫，當(dāng)主持人最終公布測評分?jǐn)?shù)參考標(biāo)準(zhǔn)后，全場一片沸騰，大家都對各自的得分感慨不已。在一片討論聲中，講座的第一部分告一段落，接下來則正式進(jìn)入“陽光心態(tài)”的課程講座。在全場員工熱烈的掌聲中，柯波老師登場并進(jìn)行了自我介紹。隨后，他著重給大家介紹了“陽光心態(tài)”的重要性以及目前國家對于“EAP”——即員工幫助計劃的重視和推廣。講座期間，柯老師幽默風(fēng)趣的語言以及形象生動的授課方式給大家留下了深刻的印象。此外，柯老師還結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，給大家分析如何化解日常生活中的不愉快與小麻煩，繼而保持良好、健康、向上的“陽光心態(tài)”。講座期間現(xiàn)場不時爆發(fā)出會心的笑聲，掌聲更是持久熱烈。

本次講座的成功舉行要特別感謝深圳市總工會的大力支持，在“新工人，新市民”口號的號召下，相信未來的建藝人會更加堅定跟隨企業(yè)共發(fā)展的步伐，彼此攜手，奮發(fā)向前，努力打造屬于建藝人的成就與輝煌。而人力資源部也會在后續(xù)繼續(xù)為員工們帶來更為精彩的培訓(xùn)、講座等課程，為企業(yè)的人才戰(zhàn)略推注源源不斷的動力。