企業(yè)管理制度是實現(xiàn)企業(yè)目標的有力措施和手段。當前，建藝集團正處在高速發(fā)展期，特別是在2015年，集團引進了大批高素質人才，如何快速地讓這些新員工們及時了解公司各項規(guī)章制度，并進一步在全集團范圍內規(guī)范和落實企業(yè)各項管理制度，繼而打造一支高效率的企業(yè)團隊，就成為了擺在當下企業(yè)發(fā)展進程中最迫切也是最急需解決的問題之一。10月29日下午，經(jīng)過精心的籌備與醞釀，主題為“公司行政管理制度”的宣講活動在集團會議室如期舉行，共有來自集團總部的四十多名員工參加了本次宣講。

集團行政管理中心總監(jiān)趙紂瑜做開場主持

集團行政管理中心辦公室主任羅雁莉擔任主講

宣講由集團行政管理中心辦公室主任羅雁莉擔任主講，行政管理中心總監(jiān)趙紂瑜作開場主持，并介紹了本次宣講的目的及集團今后的管理發(fā)展新動向。趙總表示，行政管理中心今年的主題定位為“滿意度提升服務年”，員工們對集團有任何好的想法和方案都可以提建議，或以匿名書信的方式投遞到前臺的“意見箱”里，還可隨時發(fā)電子郵件進行意見反饋，為集團的良好運作與快速發(fā)展出一份力，盡一份責。

參加宣講的集團員工在認真聽講

趙總的一番講話博得了全場員工們熱烈的掌聲。隨后，本次管理制度宣講便正式拉開帷幕。羅主任首先給大家宣講了公司十五套行政管理制度，其中涵蓋了保密、公文處理、辦公用品、出差管理、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理等與員工工作息息相關的內容。其次，針對辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理，羅主任更是做了詳盡的解說，并提出宣講過后，要執(zhí)行定期的辦公區(qū)域檢查，做到“制度落實到位，責任明確到位”。如發(fā)現(xiàn)不符合制度要求的行為，則一律要進行系統(tǒng)整改。情況嚴重的，集團將會對相應責任人進行懲處。

在本次制度宣講結束后，無論是新員工還是老員工，都對集團的制度有了更為系統(tǒng)的了解與掌握。相信在日后，管理制度將會更好的規(guī)范建藝人的日常工作生活，并為集團的快速發(fā)展提供支撐與保障。